据报载，2010年国家公务员考试网上报名结束，135万人通过资格审查，创造了历史新高。最热门的职位要数科技部国际司欧洲处主任科员，报考比例为4224：1。厦门海关“现场监管”一职也不示弱，1.38万人争抢4个名额。但地震、气象等部门甚至无人报考。
从职位特性上来看，科技部和海关均属福利待遇较高的部门，而且工作体面，受人尊敬。相比之下，气象部门不仅福利差、技术难度高，工作也比较辛苦，虽说也是公务员，但在某些人眼里，工作不够体面。趋利避害是人类的本性，这是可以理解的。
由此可见，要“让广大劳动群众实现体面劳动”，任重而道远。所以当代青年的大多数愿当公务员，愿当干部，很少有人愿当工人，更不用说当农民或农民工了。这里不仅有待遇问题，还有“体面劳动”的问题。
有一次倪萍在二七机车车辆厂组织青年学生谈就业问题，几乎所有的青年都想上大学、当干部，没有愿意当工人的。当时有个工人实在听不下去了，马上站起来慷慨陈词，大讲劳动光荣、工人伟大。这时有位同学问这位师傅：“假如你的儿子面前有两份工作，一个是上大学当干部，一个是上技校当工人，你为他选择哪种工作？”这位工人吱呜了半天也没说出个所以然来。倪萍解围说：“这位同学就别再难为这位师傅了。”
还有，有一次我听到一位妇女指着一位农民工对她的儿子说：“你再不好好学习，我就把你送到农村你爷爷那里，将来让你当农民工。”
众所周知，当前大学毕业生就业难。其中一个主要原因就是不少毕业生眼睛盯着“工作体面、收入高”的单位，而西部地区，工厂、农村等基层单位大量需要人，可是因其待遇低、工作艰苦而不愿去干。
当代青年为什么愿当干部而不愿当工人呢？当干部待遇高、受人尊敬，当工人待遇低、被人看不起，这是有事实根据的，现仅就“社会保障中的不平等因素”来说明这个问题。
据权威人士披露：有资料表明，目前我国投入的医疗费用，80％是为了850万以党政干部为主的群体服务的；另据监察部、人事部披露，全国党政部门有200万各级干部长期请病假，其中有40万名干部长期占据了干部病房、干部招待所、度假村、疗养院，一年开支约为500亿元。根据2005年两会期间有关媒体披露的数据，我国人均门诊费年增长13％，人均住院费年增长11％，医疗卫生资源仅占世界2，44.8％的城镇人口没有医疗保障；79.1％的农村人口没有医疗保障；48.9％的居民有病不就医。
在退休制度上，据全国人大常委会法制工作委员会行政法室提供的资料，由于机关事业单位和企业的“退休双轨制”，待遇差距问题越来越突出。2006年底，全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多，随着津贴补贴的到位，差距还将进一步扩大。2007年上海某位享受国务院特殊津贴的企业高工，月退休金2006元，某民主党派机关一个普通司机退休金为2550元。自2005年起国家连续3年提高企业退休人员基本养老金，但与机关事业单位人员的差距却越来越大。全国政协委员李永海指出，从2000年到2004年的4年间，全国企业职工的退休金年均增长6.31％，而机关和事业单位职工年均离退休金增长速度分别是13.45％和11.67％。1990年，企业和机关职工年人均1664元和2006元，差距并不大。2004年则分别为8081元和16532元，前者仅是后者的48.8％，差距十分明显。据说，如今的差距更大了，再加上干部的奖金和“灰色收入”，则更加惊人了。
众所周知，为建设和谐社会，我国大力提倡“以人为本”，可是企业职工（大多是工人）的待遇却远远低于事业单位的干部，这是“官本位”思想在做怪，在国民经济利益分配上一而再，再而三地向干部倾斜。这里还没有涉及占全国人口80％的农民和农民工，他们的待遇更低了。如果不大力提高农民和企业单位劳动者的待遇，实现“体面劳动”不过是一句空话。