今年找工作高峰貌似又提前了，各大公司的校招都热火朝天进行中。女怕嫁错郎，男怕入错行，毕业生第一份工作找一家靠谱的公司最重要。啥公司靠谱咧？楼主总结了几个关键参考指标，供大家拍砖：
首先要考虑的是公司前景，因为只有公司发展快，你的成长才会快，职位和薪酬才能水涨船高。其次，也要考虑你的专业是否属于公司重视的核心方向。只有进入企业核心部门才能得到令你满意的成长空间。最后，工作环境和氛围关系到我们每天的生活，所以选择企业文化氛围合拍的公司也非常必要。作为将在2011年毕业于某985高校的计算机系小硕，楼主根据以上标准分析了几家热门IT公司，供大家选择参考，至于楼主本人，也早已心有所属~嘿嘿
公司前景★★★★因为少时崇拜比尔盖茨，微软曾是本人无限向往的公司。不过最近听学长点拨，微软和微软中国其实是俩概念，微软在中国的业务主要是外包分发性质，和大多数同学理解的也许不同。近些年微软中国除了互联网（MSN比较失败，就看bing了）外，一个重要的事情就是打击盗版，据说微软80%的收益都来自反盗版。（这样看起来，学知识产权法的同学们到微软可能比IT相关专业的更有用武之地？）从国际上来看，微软不断遭到互联网业新兴企业的挑战，互联网布局一直不成功，和Google、苹果等公司相比，已经差不多划到传统IT企业行列中了，这已经让微软对顶尖技术人才的魅力逊色了几分。成长空间★★★微软在中国的业务，主要是外包分发性质，工作内容比较细分。毕业生到微软做开发，虽然看上去很美，但可能工作局限在一小块领域，无法接触真正的核心技术，并不会特别符合校园大牛的成长期望。在这样的地方呆着，好处就是稳定，大部分team也不是很累。不过，刚去的时候觉得挺好，三五年之后呢？四平八稳的升职是可以期待的，但如果想有火箭式的成长，几年内买房买车，那么微软未必就会给你惊喜。企业文化★★学长抱怨说跨国大公司由于发展过于成熟，企业文化往往表现出明显的官僚化特征，科层制机构层叠，流程冗繁，人际关系复杂，和国企、事业单位有一拼。此外，听说微软中国高层各种权力斗争还蛮激烈的，虽然对于刚刚毕业的学生们无所谓。但还是少了技术型公司那种简单纯粹的感觉，长久混下去非八面玲珑不可。
公司前景★★★Google是一个好公司，但是谷歌中国除外。谷歌中国这两年在中国的发展非常不好。从百度的市场份额保持了持续增长就可以看出。到底是谷歌对如何真正满足中国人的需求不了解，还是谷歌本来就不重视中国？所以，即使Gfans也会说我喜欢Google，但不喜欢谷歌。还有个网站叫做noguge.com。谷歌的一系列所谓本地化动作，从导航到输入法都有点可笑，没有什么太大的创新性（毕竟是百度早就有的东西）。凭我用搜索引擎这小十年，我认为谷歌的问题有两个，一个是不了解中文市场，另一个是其前景的不确定性。说是要回来，但域名还没恢复，未来的前景那是非常不好说。成长空间★★☆谷歌中国的成长空间，很大程度取决于Google在中国的策略和中国市场在其全球市场中的重要性。谷歌几进几出，对个人成长不能算好事，让职业发展会非常不稳定。说到这里我想起来，有一个师兄去年经过了十二轮面试（12轮，能想象么！看来面试流程也是个马拉松），终于进去了，拿了传说中的高薪，可是不到半年就被裁员了企业文化★★★★☆Google企业文化有明显的硅谷文化特征。环境宽松随意，有游戏室休闲健身区什么的，关键是有免费的零食随便吃~令人向往ing。此外非常喜欢Google不断更换的logo，料想公司氛围应该8错。
公司前景★★★★★说到国内IT公司，不得不说三大巨头百度、阿里巴巴和腾讯。据我另一位学长所言，百度是中国互联网业内少有的技术达到国际领先水平的公司了。因为目前世界上掌握搜索引擎核心技术的只有美国、中国、俄罗斯、韩国四个国家（说到这里，自豪一下~~），百度在中文搜索的领先性是毋庸置疑的，这是最具含金量的核心技术。近两年百度提出的框计算概念，在全球来看也是非常具有前瞻性的理念，让人看到其背后的技术实力。还有一个说明问题的是百度的股价。百度是目前纳斯达克全球表现最好的三大互联网公司之一,上市时发行价27美元，按照没拆分的股价计算，现在已经突破1000美元了，成为全球最贵的搜索引擎。特别羡慕那些老百度人，几年内就成了千万富翁。对于毕业生而言，百度的快速发展给大家带来了火箭式成长的希望。成长空间★★★★☆与谷歌、微软等外资企业相比，百度最大的好处是，核心技术掌握在中国人手中，很多刚毕业的大学生都有机会接触核心技术，还有和互联网顶级科学家随时讨论问题的机会。想想，毕业前几年是和别人拉开差距的最关键时期，能迅速提升是最重要的。所以如果你是技术牛人的话，到百度应该能获得很好的发展。企业文化★★★★☆百度员工基本都是年轻人，平均年龄不超过26岁，人际关系比较单纯，特别适合楼主这种理工科学生~百度的企业文化很有硅谷特征，给员工最自由的空间：十点半上班也行，穿拖鞋上班也行，玩游戏也行~新的百度大厦很气派，又别具创新，大厦中央著名的du熊掌的掌心是百度最大的会议室，其他几个脚趾头是专门为员工提供的休息室，此外，大厦还有健身房、健康空间、咖啡厅、甚至供人冥思的禅院。
公司前景★★★★☆阿里巴巴可以说是中国电子商务的领头羊，玩的是营销。而马云常常高调出现在各类媒体，其雄辩的口才和频频地曝光也成为阿里最好的营销广告。但这两年中国外贸形势并不太好，人民币升值的压力、中国贸易的逆差让阿里巴巴这两年有点不如从前了，在一定程度上的发展不明朗。成长空间★★☆☆☆阿里巴巴对经管贸易类学生来说可能是相当不错的东家，对技术类学生就不好说了。阿里、淘宝的生意是足够大，但从计算机小硕的角度来看，阿里是一个商业导向的企业，而不是技术导向的。前一阵马云在美国脱口秀节目上谈三大信仰什么的，他就认为阿里巴巴的核心竞争力不是技术而是企业文化，技术对阿里来说只是工具而已。话说回来，马云自己不懂技术，也并不看重技术。企业文化★★★☆☆阿里巴巴的气场与其他互联网公司不太一样，帮派文化盛行。很有江湖气。办公室名字起得都是光明顶、达摩院，据说每个阿里员工都有一个花名，什么唐僧、子路、十三姨。长老们在阿里有绝对的话语权和影响力，进去就得站队，还得被洗脑对于那些在学校里本身比较吃得开、左右逢源的同学，而且喜欢这种文化的朋友，阿里或者是成长的沃土。PS.感觉阿里校招的宣传很忽悠，零九年说招5000人，一零年说招2000人，阿里大集团一共才有多少人啊，难道绝大部分都是最近两年才招进去的？总之感觉没那么靠谱。
公司前景★★★★★腾讯是即时通讯领域的绝对垄断者，坐拥数亿用户。现在已经从一个单纯的即时通讯服务商发展成为集休闲游戏、资讯门户、电子商务等为一体的互联网全业务公司。从用户层面上看，腾讯的平台所带来的用户粘度相当高，而从商业上说，这种整合发展模式也是很有市场竞争力的。成长空间★★★前不久《计算机世界》出了篇《狗日的腾讯》，闹得沸沸扬扬。腾讯是否扼杀别的公司创新，不是求职者关心的，但有一点却没错：腾讯往往不关注技术，更关注产品。据说腾讯内部有个口号叫做人人都是产品经理。和工程师相比，是不是产品经理更有地位呢？其实我不纠结到底工程师文化还是产品经理文化。但腾讯的模仿型创新一直就是把热门应用或模式改一改，凭借自家的用户渠道发扬光大~比如那个很雷人的《葫芦娃大战群妖》（数下来还有Q-zone之于cyworld，QQ旋风之于迅雷下载，QQ之于ICQ）。经常听说百度、Google有很牛的技术天才，却很少听到腾讯有哪些很牛的工程师、科学家，这也是由腾讯不重视技术导致的吧。企业文化★★★☆国内的互联网公司都还是相当年轻有活力的，腾讯也是强调快乐工作。虽然网上看到了不少类似的口号，但实际操作是怎样楼主就不太了解，求内幕人士指教~进了腾讯，应该各种红钻、绿钻、紫钻都能拿到手了~也许还可以赠送师友什么的，相当8错。